In het Rijksmuseum van Oudheden fungeert een werkgroep van medewerkers als ondersteunend orgaan en aanjager van beleidsvoornemens op het gebied van diversiteit, inclusie en toegankelijk. De werkgroep richt zich op de vier P’s (Personeel, Partners, Publiek, Programmering) en heeft een vijfde P voor Perspectief (en visie) toegevoegd. De werkgroep organiseert workshops, bijeenkomsten en discussiemomenten voor de werknemers van het museum, met onder meer aandacht voor het koloniaal- en slavernijverleden.